Compte rendu de réunion du 3 février 2026 sur la rémunération + action lycée les Haberges visite d'Emmanuel Macron à Vesoul

 Le 3 février 2026 après avoir organisé un comité d'accueil au président de la République Emmanuel Macron pour faire entendre nos revendications légitimes et dénoncer la politique de casse sociale du gouvernement, lors de sa visite du lycée des Haberges à Vesoul.

Ensuite nous avons siégé en CAP C pour défendre des dossiers pour la titularisation d'agents stagiaires.

A la fin de cette CAP, nous avions une réunion avec la Vice-présidente RH pour parler de la rémunération des agents avec la revalorisation de l'IFSE au titre de l'expérience.

La Vice-présidente de la région nous a expliqué que cette réunion était dans la suite directe de la réunion du dialogue social du 18 décembre 2025 où notre syndicat avait quitté cette réunion avec perte et fracas puisque les propositions pour améliorer la rémunération des agents ne répondaient en rien à l'urgence de baisse de notre pouvoir d'achat.

Après avoir écouté la Vice-présidente nous présenter cette augmentation triennale de l'IFSE qui serait d'un montant totalement ridicule et qui ne compenserait même pas l'inflation que nous subissons tous avec des pourcentages de 1 à 3 % pour les agents relevant des groupes fonctions SA01 à SA09 pour le siège  (DG, DGA, Directeur, directeur adjoint, Chef de service, responsable d'équipe de catégorie A, Chargé de mission/expert de catégorie A, responsable d'équipe catégorie B, expert de catégorie B, instructeur) et E01(responsable d'équipe) pour les lycées, de 2 à 4% pour les agents relevant des groupes fonctions SA10, SA11 (assistant avec compétences métiers, agent spécialisé)  pour le siège et  E02, E03 (agent spécialisé, agent d'exécution technique) pour les lycées. 

De plus cette pseudo augmentation sera conditionnée à l'avis du supérieur hiérarchique avec 4 critères à remplir : La connaissance acquise par la pratique, l'élargissement des compétences, l'approfondissement des savoirs, la consolidation des connaissances assimilées par l'agent.

Ce n'est en aucun cas une augmentation généralisée qui tient compte de l'inflation.

Pour Force Ouvrière c'est une véritable provocation. Nous avons déclaré que pour cette réunion nous pensions que cette réunion était plus ouverte sur de vraies augmentations pour mettre en place des mesures d'urgence comme l'équivalent d'un 13ème mois qui est plus que nécessaire car les agents arrivés au 15 du mois n'y arrivent plus et ce n'est pas acceptable que ce soit nous, les agents, qui sommes obligés de nous serrer la ceinture car l'employeur région ne nous paye pas suffisamment pour vivre dignement. Par contre, pour le nouveau DGS DGA là la région trouve de l'argent et augmente allégrement le plafond de rémunération.

Pour Force Ouvrière, c'est de l'injustice sociale, c'est scandaleux. Cette seule proposition de la région est dangereuse et risque de se finir en pugilat car c'est le supérieur hiérarchique qui décidera ou non si un agent aura une augmentation sur des critères technocratiques complètement déconnectés de la réalité.

La présidente a répondu qu'il ne fallait pas intervenir de façon passionnée comme nous l'avons fait car, je cite "il n'y avait pas la presse", nous lui avons répondu que ce n'était pas normal de dire ça, que c'est nous agents qui vivons concrètement cette forte baisse du pouvoir d'achat, nos conditions de vies sont de plus en plus compliquées, nous n'avons pas de logement de fonction contrairement au DGS.

Notre syndicat a donc décidé de quitter une nouvelle fois cette séance car les propositions de la région étaient totalement déconnectées de la réalité de ce que vivent les agents au quotidien concernant leur pouvoir d'achat et leurs conditions de travail.