Compte rendu du "dialogue social" du 14 février 2025

Pour débuter cette réunion un point a été fait sur l’avancement du traitement des dossiers du FEADER (agriculture)

20 personnes sont toujours mobilisées pour combler le retard accumulé à la suite du transfert de compétence entre l’État et la région.

Nous avons demandé de quels services venaient les agents qui sont venus pour renforcer le service du FEADER et nous avons demandé de combler la surcharge de travail occasionnée des services concernés qui ont eu du personnel parti renforcer temporairement le FEADER.

L’administration nous a indiqué que les agents venaient de plusieurs services et qu’elle serait attentive à toute surcharge de travail.

Retour sur le quiz numérique responsable

La région souhaite mesurer l’impact sur l’environnement de l’utilisation du numérique.

Un quiz avait été envoyé à tous les agents de la région y compris les agents des lycées et du CREPS pour voir s’ils étaient sensibles sur ce sujet.

Sur 4000 agents seulement 772 agents ont répondu à ce quiz.

Force Ouvrière a expliqué à l’administration que les réponses reçues venaient majoritairement des agents du siège car les agents des lycées ont déjà du mal à accéder à leur boîte mail et ne se sentent pas du tout concernés par ce sujet, parmi ces agents certains sont réfractaires à utiliser l’informatique et d’autres ont du mal à utiliser l’outil informatique.

Force Ouvrière a rappelé que cette volonté de la région de diminuer l’impact environnemental du numérique est un acte politique et que les agents sont des salariés et n’ont pas à subir une dégradation de leurs conditions de travail pour se conformer à la volonté politique de la région comme c’est déjà le cas avec le Plan de Sobriété Énergétique pour les agents du siège ou avec l’utilisation pour les lycées de produit écologique que beaucoup d’agents trouvent inefficaces

Nous avons rappelé à l’employeur région son obligation légale de garantir de bonnes conditions de travail aux agents de la région afin de préserver leur santé et leur sécurité au travail.

Fusion direction des directions Achats (DA) et Affaires Juridiques et Archives (DAJA)

Suite au départ en retraite de la directrice du service de la Direction des Achats, la région souhaite fusionner ces deux directions et ce dossier sera présenté aux organisations syndicales le 27 mai 2025 et cette fusion serait officialisée le 30 juin 2025.

Force Ouvrière sera très vigilant sur ce projet de fusion et aux conséquences sur les personnels. 

Force Ouvrière a dénoncé la souffrance au travail des agents de la DGPI en lien avec le comportement de certains personnels de la Direction des Achats, et nous avons aussi alerté l’administration sur un mal-être plus général au sein de la DGPI qui en résulte par un nouveau départ d’un technicien de cette direction et c’est le 7^ème en 2 ans.

L’administration nous a fait un point d’étape sur la prévoyance obligatoire en nous informant que la commission d’appel d’offres aura lieu le 19 février 2025.

Pour terminer cette réunion Force Ouvrière demande que la présidente de région respecte les agents au travers des organisations syndicales, qu’elle communique clairement pour savoir sur quoi et sur qui vont porter les 60 millions d'économies budgétaires qu’elle avait annoncées à la presse.

 Y’aura-t-il des suppressions de postes ou encore une baisse du budget de remplacements, des fermetures de lycées comme l’a annoncé le vice-président chargé des lycées Willy Bourgeois qui reprend les méthodes irrespectueuses de Mme Godard en déclarant à la presse que « Chalon a un surplus de lycées » alors qu’il nie toutes nouvelles fermetures de lycées lorsqu’il rencontre les organisations syndicales.

Force Ouvrière est intervenu sur les frais de repas des Équipes Mobiles d'Ouvrier Professionnels, Nous avons exigé que soit appliquée la convention entre la région est le département du Doubs concernant l’intervention des Équipes Mobiles du département 25 sur les collèges pour que les agents de ces ÉMOP soient défrayés de leurs frais de repas à hauteur de 15,25 euros lorsqu’il n’y a aucune restauration sur place comme c’est le cas pendant les permanences et les mercredis.