Compte rendu du dialogue social spécial coronavirus le 6 mai 2021

 Compte rendu spécial coronavirus le 6 mai 2021 

 AGENTS REGION TESTES POSITIFS COVID

 

·       304 agents depuis le début de la pandémie

·       219 depuis le 1^er septembre 2020.

 

13 agents ont été testés positifs depuis le dernier point hebdo du vendredi 23 avril 2021. 

La répartition est la suivante :

 

69 au siège : 26 à Besançon  -  41 à Dijon (+ 1)  - 1 antenne 58  - 1  UT 71

 

235 dans les lycées

25 : 46   -  39 : 29 (+ 1)  -  70 : 19 (+ 1)  -  90 : 9

21 : 35 (+ 1) -  58 : 9 -  71 : 66 (+ 7) -   89 : 22 (+ 2)

 

Cette évolution significative dans les lycées est sans doute liée aux informations transmises en  différé par les établissements en raison des congés scolaires.

Autotests :

10000 tests sont arrivés à la région permettant de couvrir l’ensemble des besoins. Les départements où le taux d’incidence est le plus important seront prioritaires. Tout le personnel est concerné mais l’urgence est moins avérée pour les agents du siège en raison du 100% télétravail en vigueur.

La distribution dans les lycées sera menée à l’identique que pour les masques avec livraison à compter du 17 mai 2021. Le conditionnement est fait par boite de 5 tests et une boite sera remise à chaque agent.

Enjeux liés à la vaccination :

Des facilités seront octroyées aux agents désirant accéder à la vaccination par le biais d’autorisation spéciale d’absence dans la limite d’une demi-journée.

Force Ouvrière demande qu’il ne soit pas appliqué le jour de carence aux agents qui subiraient des effets indésirables ou présenteraient des symptômes suite à la vaccination.

Le DGS apportera une réponse précise après réflexion.

Les contrats des agents recrutés dans les logiques de renfort covid et de remplacement d’agents vulnérables seront prolongés jusqu’au 30 juin 2021.

Force Ouvrière a revendiqué pour tous les agents, le maintien des ASA garde d’enfant pour les classes fermées, les demi-jauges dans les collèges et primaires.

Le DGS est d’accord pour maintenir le régime des ASA pour les classes du primaire qui fermeraient mais donnera sa décision après concertation et validation quant à la situation des demi-jauges dans les collèges.

Concernant les services administratifs, il est proposé de maintenir le PCA et le télétravail à 100% (avec 1 jour maxi de présentiel par semaine à la demande exclusive de l’agent) jusqu’au 17 mai 2021.

A compter de cette date jusqu’au 30 mai inclus possibilité de 2 jours de présentiel maxi sera accordée aux agents en demande. A partir du 31 mai, assouplissement du régime télétravail tout en maintenant la jauge d’un agent par bureau, des gestes barrières….jusqu’au 9 juin, date à laquelle le Président de la République soit prendre la parole. Normalement, à partir de cette date, le régime de travail redevient en présentiel  avec possibilité de télétravail selon la réalité de l’évolution sanitaire et des propositions présidentielles. Les modalités d’application ne sont pas encore établies.

Les agents vulnérables au siège restent en télétravail à 100% jusqu’au 30 juin 2021.