Suite au boycotte du ctp et à la lettre ouverte, nous avions avec toutes les organisations syndicales rendez vous avec la Présidente le 7/11/2011
Première surprise, elle était accompagnée que de son directeur de cabinet.
Nous lui avons surtout parlé des gros problèmes de la double hiérarchie qui empêchent que soit appliqué le règlement du temps de travail. Nous lui avons donné des exemples concrets pour illustrer nos propos (accès à l’informatique dans les lycées, gestion des remplacements etc.)
Nous avons aussi cité plusieurs lycées ou ces problèmes de double hiérarchie étaient flagrants (haberges, ledoux, lycée du bois etc.) .Nous lui avons aussi dit que dans les groupes de travail (proviseurs- gestionnaires) pour l’application des règlements du temps de travail, il y avait une majorité de ces représentants qui ne voulaient et qui n’appliquaient pas ce règlement dans leur lycée
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Pour la cap nous avons aussi réfuté l’argument de la Présidente qui explique qu’on ne nous donne pas tous les documents car ils sont confidentiels, nous lui avons dit en tant qu’élu du personnel que nous avions un devoir de confidentialité et que nous en sommes conscients et que sur le règlement de la cap était inscrit : « la transmissions de tous les documents » pour pouvoir défendre nos collègues.
Nous avons aussi dénoncé le fait que les Att soient bloqués au grade d’att 1ere classe car pour être attp 2eme classe, il est indispensable pour l’administration de faire de l’encadrement. A cela nous répondons que tous les agents n’ont pas l’envie ou les compétences pour faire de l’encadrement et que nous estimons que l’on pouvait reconnaître le travail accompli en passant des agents en fin de carrière en attp 2eme classe et que vu la crise actuelle, il était important de donner un espoir par la promotion de gagner plus d’argent !!!
Nous avons aussi demandé que le droit syndical soit respecté, notamment pour l’organisation des heures d’information dans les lycées car nous avons constaté que dans de plus en plus de lycée la hiérarchie fonctionnelle ne donnait pas tous les moyens aux agents pour assister à ces réunions d’information en voici quelques exemples :
-Pas d’affichage de la réunion malgré la transmission des documents en temps voulu conformément à la loi
-Pas de salle attribuée ou salle prête au dernier moment
Bilan de cette réunion
Nous étions assez satisfaits de l’écoute de Mme la Présidente qui s’est engagée à apporter des améliorations et faire un bilan lors d’une réunion dans quelques mois pour voir l’avancée de ces dossiers, néanmoins nous sommes très vigilants sur les suites à donner à cette réunion
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