Compte rendu réunion du "dialogue social" du 19 juin 2025 : Arrivée de l'IA au conseil régional, baromètre social siège...

 

Compte rendu CDS du 19 juin 2025

Vote électronique pour les prochaines élections professionnelles :

Nous avons revendiqué le retour à l’urne qui pour nous est plus démocratique car chacun d’entre nous peut contrôler la validité du résultat contrairement au vote électronique qui est réservé seulement à ceux qui maîtrisent l’outil informatique.

Force Ouvrière a dénoncé l’utilisation du vote électronique pour les élections professionnelles qui pénalise particulièrement les agents des lycées qui ne savent pas ou qui ne veulent pas utiliser les moyens informatiques.

Sans oublier l’incompréhension des agents sur l’utilisation de l’IBAN et les gros problèmes rencontrés avec la double authentification lors des dernières élections professionnelles.

Force Ouvrière a souligné que même les politiques n’étaient pas favorables à ce mode de scrutin.

Baromètre social siège :

Force Ouvrière a rappelé son opposition totale à la mise en place de ce baromètre qui va coûter 21000 euros à la collectivité et qui pour nous n’est qu’une mesure d’affichage pour montrer que la collectivité se soucie de la santé et de la sécurité des agents et nous pensons que cet argent devrait être affecté à l’amélioration des conditions de travail des agents.

Force Ouvrière a rappelé à l’administration que les organisations syndicales sont mieux à même de remonter les revendications et les problématiques des agents puisque l’exercice du droit syndical est un droit constitutionnel.

Nous avons aussi signalé que la restitution des résultats de ce baromètre social avait été transmise aux secrétaires généraux des lycées et que certains d’entre eux en ont profité pour régler leur compte avec les agents ce qui a créé beaucoup plus de tension dans les lycées.

Force Ouvrière a dénoncé l’attitude irrespectueuse de l’administration qui nous prend pour des potiches en refusant de communiquer les résultats de ces baromètres par service et par lycées aux organisations syndicales.

Dernier dossier et non des moindres la mise en œuvre de l’Intelligence Artificielle dans les services administratifs du conseil régional.

Après une longue présentation de l’administration qui présente que les avantages de l’IA en la présentant comme un outil pour les agents, nous avons pris la parole pour alerter sur les dangers pour les emplois des agents.

Pour Force Ouvrière mettre en place l’IA au conseil régional c’est « faire entrer le loup dans la bergerie ».En effet il faut être complètement naïf pour ne pas comprendre qu’à terme cette IA va remplacer des postes d’agent administratif et pour Force Ouvrière quoi de mieux qu’une expertise humaine, quoi de mieux que l’humain dans cette société, nous avons rappelé à l’administration que les agents ont besoin de travailler pour vivre et faire vivre leur famille et ça aucune machine ne pourra le faire à leur place.