Prime exceptionnelle pour le pouvoir d'achat : Force Ouvrière a voté contre la proposition du conseil régional mais pas contre une prime

 Lors de ce CST du 2 octobre 2023, nous avons reparlé de la décision du conseil régional de ne pas maintenir l'IFSE aux agents en Congé Longue Maladie, Congé Longue Durée et les maladies graves, suite à l'illégalité de cette mesure pointée par la préfecture.

Force Ouvrière a dénoncé cette décision totalement inhumaine qui va impacter financièrement et dégrader la santé des agents déjà fragilisé par la maladie.

Même si cette mesure est légale elle est totalement inacceptable, nous avons évidemment voté contre.

Second dossier à l'ordre du jour, le versement de la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat :

Nous avions fait un courrier avec tous les syndicats sauf la CFDT à la présidente pour maintenir le montant de 800 euros pour les agents conformément au principes de parité entre les fonctions publiques hospitalière et de l'état.

Malheureusement, cette demande n'a pas été retenue puisque la CFDT a accepté sans discuter que 200 euros soient déduits de cette prime alors que les agents croulent sous les difficultés financières.

Petit rappel, le CST est une instance consultative et même si aucun syndicat n'avait voté pour cette proposition, le conseil aurait versé cette prime par principe de parité avec les autres fonctions publiques.

Si l'ensemble des syndicats avait voté "contre", comme nous l'avons fait avec la CGT et l'UNSA, le conseil régional aurait dû revoir sa copie.

Force Ouvrière n'a pas voté contre cette prime, mais contre la proposition du conseil régional de déduire 200 euros du montant  de cette prime qui aurait dû commencer à 800 euros minimum comme dans les autres versants de la fonction publique au lieu des 600 euros proposés  par la région.

Force Ouvrière a dénoncé cette décision du conseil régional de déduire la prime de 200 euros versée sur la paye de juillet 2023 du montant de cette nouvelle prime exceptionnelle de pouvoir d’achat alors que les agents sont étranglés par l'inflation.

Force Ouvrière a rappelé qu' avant les "négociations" sur le régime indemnitaire l'ensemble des organisations syndicales avaient revendiqué une prime de pouvoir d'achat de 1000 euros mais le conseil régional à refusé d'entendre cette revendication légitime et a décidé de verser seulement 200 euros aux agents.

Cette prime sera sur la paye de fin décembre 2023, elle ne sera pas versée à tous les agents, elle concernera 4019 agents et serait dégressive selon le montant de la rémunération sur la période du 1 juillet 2022 au 30 juin 2023

rémunération inférieure à 23700 euros prime de 600 euros

rémunération supérieure à 23700 euros et inférieure ou égale à 27300 euros  prime de 500 euros

rémunération supérieure à 27300 euros et inférieure ou égale à 29160 euros prime de 400 euros

rémunération supérieure à 29160 euros et inférieure ou égale à 30840 euros prime de 300 euros

rémunération supérieure à 30840 euros et inférieure ou égale à 32280 euros prime de 200 euros

rémunération supérieure à 32280 euros et inférieure ou égale à 33600 euros prime de 150 euros

rémunération supérieure à 33600 euros et inférieure ou égale à 39000 euros prime de 100 euros

Le 13 octobre 2023, jour de grève et de mobilisation pour l'augmentation des salaires et le retrait de la réforme des retraites, il est encore temps de mettre la pression sur le conseil régional pour obtenir l'équivalent d'un 13 -ème mois comme c'est le cas dans d'autres collectivités et revendiquer que la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat soit pour tous les agents et d'un montant de 1000 euros.