Compte rendu réunion de "dialogue social" du 21/09/2023

 Compte rendu réunion de "dialogue social" du 21/09/2023

La région nous informe, sous pression du service de la légalité de la préfecture, qu'elle va revenir sur le maintien de l'IFSE pour les agents en Congé de Longue Maladie, Congé de Longue Durée et congé de grave maladie.

Force Ouvrière est intervenu pour dire que cette décision est très grave et qu'elle va pénaliser encore plus les agents qui sont déjà fragilisés par la maladie, les mettant dans des situations financières totalement inhumaines qui risquent de dégrader leur état de santé.

Le deuxième dossier est la prime exceptionnelle de pouvoir d'achat que le gouvernement va verser aux agents de l'Etat, de la fonction publique hospitalière et que par parité la région a décidé de la verser aux agents avec déduction des 200 euros bruts déjà perçus sur la paye de juillet.

Cette prime ne serait pas versée à tous les agents, elle concernerait 4019 agents et serait dégressive selon le montant de la rémunération sur la période du 1 juillet 2023 au 30 juin 2023

rémunération inférieure à 23700 euros prime de 600 euros

rémunération supérieure à 23700 euros et inférieure ou égale à 27300 euros  prime de 500 euros

rémunération supérieure à 27300 euros et inférieure ou égale à 29160 euros prime de 400 euros

rémunération supérieure à 29160 euros et inférieure ou égale à 30840 euros prime de 300 euros

rémunération supérieure à 30840 euros et inférieure ou égale à 32280 euros prime de 200 euros

rémunération supérieure à 32280 euros et inférieure ou égale à 33600 euros prime de 150 euros

rémunération supérieure à 33600 euros et inférieure ou égale à 39000 euros prime de 100 euros

Pour Force Ouvrière le compte n'y est pas

Force Ouvrière a rappelé la revendication d'une prime de 1000 euros pour tous les agents sans aucun critère restrictif d'attribution comme il avait été décidé en intersyndicale lors des pseudos négociations sur le régime indemnitaire.

Force Ouvrière revendique toujours l'équivalent d'un 13 ème mois, sauf pour les directeurs.

Cette prime et ses critères d'attribution seront discutés et validés au CST du 2 octobre 2023 et normalement elle serait versée le 31/12/2023 

Frais de déplacement et d'hébergement :

La région nous informe que le montant pour un hébergement va évoluer et sera pris en charge à hauteur de 90 euros par nuit, 140 euros pour la commune de Paris et 120 euros pour les grandes villes, cette mesure sera appliquée à compter du 20 septembre 2023.

Le forfait repas lui passerait de 17,50 euros à 20 euros, nous aurons plus d'informations  sur la date d'application lors du CST 2 octobre 2023.

Force Ouvrière a revendiqué que le montant des chèques-déjeuner soit aussi revalorisé car le montant de 7 euros est totalement déconnecté de la réalité des prix que payent les agents pour se restaurer. 

Difficultés suite au transfert de compétence du FEADER de l'Etat à la région.

La région nous a informés que des agents d'autres services sont venus renforcer temporairement les effectifs qui traitent les dossiers du FEADER par manque de moyens humains.

Force Ouvrière est opposé à cette méthode de demander à des agents volontaires de venir renforcer les services qui traitent les dossiers du FEADER, c'est à l'employeur région de trouver des solutions et pas aux agents 

Force Ouvrière dénonce que ce sont encore les agents qui subissent les conséquences de ces problèmes de manque de moyens liés au transfert de compétence.

Pour finir cette réunion, nous avons demandé d'avoir des réponses à notre courrier d'alerte envoyé à la présidente de région datant du 6 septembre 2023 suite à la rentrée chaotique du lycée de Sens.

La région nous a répondu qu'une réponse à notre courrier  était en cours et que nous allions la recevoir prochainement.