compte rendu CST du 18 janvier 2023 l'urgence c'est nos salaires

 

Retour sur le Comité Social Territorial (CST) qui s’est réuni le 18 janvier à Dijon.

 

L’URGENCE, C’EST VOTRE POUVOIR D’ACHAT !!!

 

Force Ouvrière en début de séance a fait part de ses observations sur les dysfonctionnements qui ont perturbé le déroulement des élections professionnelles en décembre. C’est tout particulièrement la procédure de vote dématérialisée et ses 3 niveaux de sécurité qui ont dissuadé de nombreux agents de voter ou de finaliser leur vote. FORCE OUVRIERE demande un retour au vote à l’urne, qui est le plus accessible pour tous et garant d’un vote démocratique.

POUR FORCE OUVRIERE le sujet prioritaire

C’est la question du pouvoir d’achat des agents

Après avoir manifesté le 17 décembre 2021 devant l’assemblée du conseil régional  qui se tenait exceptionnellement à Besançon 2021, pour revendiquer l’équivalent d’un 13 -ème mois pour palier à la baisse du pouvoir d’achat des agents, le vice-président et le DGS nous avait reçu et nous avait promis qu’un chantier sur l’augmentation du régime indemnitaire allait être mise en place.

Depuis Force Ouvrière n’a cessé de revendiquer une prime de 1500 euros pour les agents et cet équivalent du 13 -ème mois sauf pour les directeurs qui ont déjà des primes conséquentes le 27/01/2022 devant le conseil régional à Besançon, le 3/03/2022 en dialogue social, le 17/03/2022 , le 30/08/2022 puis le 14/09/2022 lors de la première réunion sur le pouvoir d’achat et l’attractivité, le 17 novembre 2022 lors du CT, dialogue social du 9 janvier 2023 et lors du CST d’aujourd’hui.

La présidente s’était engagée sur une revalorisation du régime indemnitaire lié à l’attractivité applicable au mois d’avril.

Notre syndicat n’attendait pas grand-chose de ce cette revalorisation à la marge car aucune enveloppe budgétaire n’avait été définie.

Mais le 9 janvier dernier patatra : annonce par le DGS d’un nouveau report au mois de juillet sous prétexte (il fallait le trouver celui-là !) qu’il n’y aura pas d’Assemblée Plénière d’ici là pour voter le futur R.I. Et toujours selon le DGS, pas d’effet rétroactif possible…

De plus l’autorité territoriale a refusé que la question du pouvoir d’achat soit mis à l’ordre du jour du CST.

Au moment où certains agents sont obligés de se résoudre à aller aux restos du cœur, que leur pouvoir d’achat ne cesse de se dégrader, que la situation au 1^er semestre 2023 continuera à empirer avec la suppression des tarifs réglementés pour l’électricité et le gaz, de la suppression de la ristourne sur les carburants, de l’augmentation des prix alimentaires, d’une inflation à 7% etc., que nous propose notre employeur ?

PATIENTEZ, PATIENTEZ, PATIENTEZ encore…

Cette situation devient aujourd’hui inadmissible et insupportable.

La question du pouvoir d’achat a rassemblé l’ensemble des quatre organisations syndicales (FO, UNSA, CFDT, CGT). Hormis l’adoption du règlement intérieur du CST qui a fait l’objet d’un vote favorable à l’unanimité (moyennant quelques corrections), les organisations syndicales ont toutes voté de manière identique contre l’ensemble des rapports présentés lors du CST, afin de montrer notre colère face à l’attitude méprisante de l’autorité régionale qui refusait toutes primes à effet immédiat. Après 2 interruptions de séances et un appel de M. Neugnot à la Présidente, celle-ci a accepté de recevoir les organisations syndicales « dans les prochains jours ».

Nous avons exigé d’un commun accord d’aborder avec elle les 2 sujets brûlants liés au pouvoir d’achat :

1.      la mise en œuvre du régime indemnitaire sur la base des engagements de la Présidente

2.      le paiement d’une prime (pour laquelle FORCE OUVRIERE  demande un effet immédiat).

Suite à l’accord sur cet ordre du jour de la réunion avec la Présidente, FORCE OUVRIERE a demandé une 3^ème suspension de séance afin que les organisations syndicales puissent se mettre d’accord sur une conduite commune à adopter pour la suite de la séance. C’est donc dans un souci d’ouverture en vue de ce rendez-vous qu’elles ont décidé unanimement d’accepter de revenir sur leur vote initial concernant 2 rapports :

-                  les conventions de transfert FEADER : suite au transfert de compétences FEADER et Natura 2000 de l’Etat vers la Région, il y aura prochainement une mise à disposition d’agents de l’Etat qui intégreront les services de la Région

-                  l’évolution du forfait mobilité durable qui passe selon des tranches journalières d’utilisation de 200 € aujourd’hui à 300 €.

Les autres rapports restent néanmoins en suspens avec un vote contre (Rapport Social Unique, procédures de délestage en cas de coupures électriques, guide sur les conflits d’intérêts), dans l’attente des résultats de l’échange avec la Présidente.

Nous rappelons que FORCE OUVRIERE demande depuis des années le paiement d’une prime fiscalisée de 1500 € et la mise en place de l’équivalent d’un 13^ème mois sauf pour les directeurs qui ont déjà des primes conséquentes comme cela se pratique dans de nombreuses collectivités et services de l’Etat.

Pour FORCE OUVRIERE, le pouvoir d’achat des agents est essentiel !

C’est une urgence absolue !