ERRATUM sur notre compte rendu relatif à la Commission du dialogue social / réunion du 7 février 2019

ERRATUM  sur notre compte rendu relatif à la Commission du dialogue social / réunion du 7 février 2019

-                     « 3. Présentation de la démarche d’amélioration continue : « la démarche d’amélioration continue a été initiée au dernier trimestre 2018. Elle constitue une « stratégie des petits pas » pour traiter les problèmes du quotidien et des sujets d’amélioration du fonctionnement des équipes. Elle est inscrite au plan d’amélioration de notre fonctionnement, élaboré mi 2018, en associant les encadrants. Conçue avec l’implication d’une vingtaine d’agents, la démarche d’amélioration continue entre, en janvier 2019, dans une phase d’expérimentation avec quelques directions pilotes……………….Expérimentée au premier semestre 2019 sur la base du volontariat, la démarche d’amélioration continue fera l’objet d’un premier bilan à l’automne 2019, avant son déploiement progressif à l’ensemble de la collectivité.»

Notre organisation n’a pas fait de commentaire estimant que toute démarche visant à améliorer le quotidien des agents doit être considérée comme un signe positif. Nous sommes quelque peu sceptiques quant aux résultats de la démarche, mais nous sommes réputés pour notre pessimisme ! »

Cette thématique abordée lors de la commission de dialogue social et pour laquelle nous affichons un certain scepticisme fait l’objet de quelques lignes noyées dans un chapitre beaucoup plus lourd et sensible sous la désignation « démarche adéquation missions-moyens et propositions organisationnelles » dans le document de travail remis aux représentants du personnel devant siéger au comité technique du 14 mars 2019.

Nous ne sommes pour l’heure pas autorisés à divulguer les informations contenues dans ce document, déjà que le fait d’avoir rendu compte des travaux de la commission du dialogue social sur des sujets qui n’ont pas été votés en CT serait de nature à contrarier certains représentants syndicaux !

Par ce message, nous tenons juste à vous informer que les représentants de l’autorité territoriale, sous couvert de nous impliquer dans des démarches anodines parce que souvent décrites par des termes vides de sens mais qui impressionnent tels que « stratégie des petits pas » n’a qu’un seul dessein, c’est celui de nous faire avancer à grands pas vers l’externalisation de nos missions !

Nous, représentants de Force Ouvrière, ne manquerons pas de vous tenir informés et nous nous engageons à rendre compte dès le lendemain des échanges qui auront lieu lors de ce comité technique. L’avenir professionnel des agents, c’est l’affaire de TOUS et pas seulement des REPRESENTANTS DU PERSONNEL !

Notre syndicat, FORCE OUVRIERE, a vocation à DEFENDRE et INFORMER LES PERSONNELS, mais certainement pas à s’inscrire dans un rôle de CO-CONSTRUCTEUR voire plutôt de CO-DESTRUCTEUR !!