Dialogue social du 15 mars 2018 ou le chantage aux CAP

Cette réunion a commencé par une interruption de séance, due à une sorte de chantage de l’administration concernant la date des CAP. Pour résumer, si nous acceptions de ne pas modifier les critères d’avancements, les CAP se tiendraient au mois de juin, sinon elles seraient décalées au mois d’octobre. Après une interruption de séance, l’ensemble des syndicats a revendiqué qu’une pré-CAP se tienne avec les syndicats, pour que nous puissions avoir un droit de regard sur la liste des promouvables.

 

Pour Force Ouvrière, nous avons revendiqué des ratios à 100% pour  tous les agents et dénoncé le ratio de 40% pour les agents des lycées qui permet, selon le Conseil Régional, de limiter l’accroissement du budget de la masse salariale (Eh oui ! Ils ne le cachent même pas).

Le conseil régional nous a fourni des documents qui montrent sa volonté de bloquer les agents dans leur déroulement de carrière

 

Force Ouvrière revendique de véritables déroulés de carrières dignes de ce nom pour tous les agents du siège (possibilité d’obtenir le grade de catégorie B au cours d’une carrière sans changer de poste). Nous revendiquons comme d’autres syndicats le fait de requalifier en catégorie B les métiers de photographes ainsi que ceux des imprimeurs qui font un travail, non pas d’exécution, mais de technicité.



Concernant les carrières des agents des lycées nous refusons tout comme au siège que les agents soient bloqués aux grades les plus bas en fin de carrière.

Nous revendiquons l’accès à la catégorie B pour les agents avec spécialité et pour tous les encadrants.

 

Nous sommes intervenus pour dénoncer la polyvalence des fiches métiers des agents qui permet au Conseil Régional de faire baisser le budget consacré aux remplacements.

Force Ouvrière revendique la suppression du métier de maintenance polycompétent qui permet au Conseil Régional de supprimer des spécialités et, à l’occasion, de supprimer, dans certains lycées, des postes d’agents de maintenance spécialisés.