Après la tempête, les rats réintègrent le navire…
Nous avons appris, hier soir, par mail, le recrutement du nouveau DGS (enfin nouveau : les Franc-Comtois le connaissent déjà, puisqu’il était DGS en Franche-Comté sous le premier mandat de la présidente).
Ce qui nous surprend, c’est la manière dont ce recrutement a été fait, car, sur l’annonce déposée sur le CAP territorial, il est indiqué, comme l’atteste l’image ci-dessous, que la publication a été faite le 11 janvier 2018 et que la date limite des candidatures est le 25 janvier 2018 !!!!
Oui, vous avez bien lu comme nous, 25 janvier 2018 et on nous annonce qu’un candidat est déjà retenu, alors que le recrutement n’est pas terminé !!!!!!
Pourtant, pour d’autres catégories, lorsqu’on justifie que tel titulaire ou tel contractuel ayant beaucoup d’ancienneté n’a pas été retenu et qu’on recrute quelqu’un qui n’a jamais travaillé dans une collectivité, on nous explique que la décision du jury est souveraine.
De plus, pas de commission pour savoir si on conserve ou on supprime un poste !!!
Y aurait-il deux poids et deux mesures pour recruter des personnels ?????
Ce qui nous surprend, c’est la manière dont ce recrutement a été fait, car, sur l’annonce déposée sur le CAP territorial, il est indiqué, comme l’atteste l’image ci-dessous, que la publication a été faite le 11 janvier 2018 et que la date limite des candidatures est le 25 janvier 2018 !!!!
Oui, vous avez bien lu comme nous, 25 janvier 2018 et on nous annonce qu’un candidat est déjà retenu, alors que le recrutement n’est pas terminé !!!!!!
Pourtant, pour d’autres catégories, lorsqu’on justifie que tel titulaire ou tel contractuel ayant beaucoup d’ancienneté n’a pas été retenu et qu’on recrute quelqu’un qui n’a jamais travaillé dans une collectivité, on nous explique que la décision du jury est souveraine.
De plus, pas de commission pour savoir si on conserve ou on supprime un poste !!!
Y aurait-il deux poids et deux mesures pour recruter des personnels ?????
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