Suite au PPCR, une seule organisation syndicale sera présente lors des avancements de grades de la CAP C du 24 mai 2017
Nous avons envoyé un courrier à Mme la présidente, l’interpellant sur le fait qu’un seul syndicat (la CFDT) représentera la totalité des agents concernés par les avancements de grades en CAP C.
Ceci est une des conséquences désastreuses du PPCR, avec la fusion des grilles, ce qui fait que seul le groupe supérieur hiérarchique peut siéger !!!!
Cette décision est aberrante et va à l’encontre des élections professionnelles du 23 juin 2016, lors desquelles 17, 20% des agents ont voté pour des représentants Force Ouvrière, oui Force Ouvrière, pas une autre organisation syndicale !!!!
De plus, nous pouvons constater les conséquences du système d’attributions des points, qui fait que des agents avec beaucoup d’ancienneté, mais qui n’ont pas fait de mobilité ou pas forcément suivi des formations, se voient d’office mis de côté, car ils ne totalisent qu’un minimum de points alors qu’ils ont par ailleurs d’excellentes évaluations!!!!
Sans compter que les critères du conseil régional sont que les agents proposés doivent avoir un avis favorable des N+1, N+2, N+3, donc si vous n’avez pas de bons rapports avec eux, même si vous êtes un excellent agent, oubliez toute promotion !!!! Et dernière chose, les ratios ne seront absolument pas respectés et on va encore nous parler restriction budgétaire !!!! Pour les élus, on trouve des budgets, pour les agents, les fonds de tiroir !!!!!
Ceci est une des conséquences désastreuses du PPCR, avec la fusion des grilles, ce qui fait que seul le groupe supérieur hiérarchique peut siéger !!!!
Cette décision est aberrante et va à l’encontre des élections professionnelles du 23 juin 2016, lors desquelles 17, 20% des agents ont voté pour des représentants Force Ouvrière, oui Force Ouvrière, pas une autre organisation syndicale !!!!
De plus, nous pouvons constater les conséquences du système d’attributions des points, qui fait que des agents avec beaucoup d’ancienneté, mais qui n’ont pas fait de mobilité ou pas forcément suivi des formations, se voient d’office mis de côté, car ils ne totalisent qu’un minimum de points alors qu’ils ont par ailleurs d’excellentes évaluations!!!!
Sans compter que les critères du conseil régional sont que les agents proposés doivent avoir un avis favorable des N+1, N+2, N+3, donc si vous n’avez pas de bons rapports avec eux, même si vous êtes un excellent agent, oubliez toute promotion !!!! Et dernière chose, les ratios ne seront absolument pas respectés et on va encore nous parler restriction budgétaire !!!! Pour les élus, on trouve des budgets, pour les agents, les fonds de tiroir !!!!!
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