Compte rendu de notre rencontre avec la DGS, le 22 mars 2016

…….. Pas de langue de bois de la part de la DGS ,

mais de grandes inquiétudes sur l’avenir pour FO ……..

Pour commencer nous avons lu une déclaration rappelant nos revendications.

La DGS nous répondu que c'était une déclaration radical mais, pour nous, nos revendications sont légitimes.

 Les grands thèmes abordés sont les suivants :

__ La DGS nous annonce sa volonté de mettre en place des réunions de dialogue social    

rapidement.

    Nous réagissons immédiatement en expliquant que dialogue ne veux pas dire   

qu’information, qu’il est important d’entendre et prendre en compte les revendications.

elle veut dès avril faire une consultation des agents pour voir comment ils voient la fusion

__ Pour le schéma organisationnel de la nouvelle région.

     Toujours en réflexion.

__Sur le maintien des structures de Besançon et Dijon.

     Affirmation de la DGS, pas de mobilité imposé ou fortement conseillée mais des modifications de postes et des changements de fonctions suite a des mutualisations et créations de services, les cadres serons les premiers concernés et impactes. 

    FO réaffirme que les agents non pas a subir les conséquences de la fusion.

__Sur les risques psychosociaux et la souffrance au travail dû a cette fusion.

Nous lui avons dit que les agents de Franche Comté ou de Bourgogne sont en souffrance car ils ne connaissent toujours pas leur devenir !!!!

Sa réponse :

    Une étude en CHSCT  et un accompagnement individuel aura lieu. (Espérons que la suppression des EMOP spécifiques en Franche Comte ne sera pas une référence)

__Sur les régimes indemnitaires.

    Pas d’alignements part le haut mais un nouveau régime indemnitaire ! suppression du complément de rémunération Francomtois 

    Notre pouvoir d’achat serait il revu a la baisse ? 

    Pour FO…… OUI

__Sur le maintien de tous nos acquis sociaux.

    Impossible de les maintenir par le haut.

    Nos luttes n’auraient elles servies a rien ?

__Sur le problème de la double hiérarchie dans les lycées et de la charte Région- Rectorat.

    Nous sommes conscient des problèmes mais ce n’est pas toujours facile de les gérer, pour     

    la charte c’est une idée….

Nous lui avons cité plusieurs cas très concret : le lycée Condé de Besançon où les personnels se sont battus contre la souffrance au travail et on apprends qu'une caméra a été mise en place dans un atelier de pâtisserie sans aucune autorisation 

Nous avons alerté aussi sur la situation alarmante des agents du lycée Tristan Bernard de Besançon qui sont en grande souffrance suites a des comportements intolérable de la hiérarchie !!!

Nous avons déclaré que les agents des lycées étaient très souvent broyés par la double hiérarchie pour illustrer nos propos nous avons cité la situation d'un agent en souffrance  suite à une agression au travail qui a été mise sur d'autres fonctions et d'autres horaires. Pour nous c'était un scandale, la RH a réagit en contactant la hiérarchie fonctionnelle en se mettant d'accord pour remettre cette agent sur ses fonctions et ses horaires de base mais malheureusement encore aujourd'hui ce n'est pas le cas  

__Y aura-t-il un plan lycée pour la nouvelle région ?

A cette question elle ne nous a pas répondu et a passé la parole au DGA 

     Oui, dans les mois et années qui viennent.

     …..Combien de lycées vont fermer ?...........

__Sur le maintien des postes et des effectifs.

     Ce n’est pas à l’ordre du jour de réduire les personnels ……

Nous avons aussi expliqué que nous tenons fortement à l'amical des personnels qui est un très gros avantage très apprécié par les agents et que nous voulions l'alerter sur la situation des salariés de l'amical de Franche comté et que nous revendiquons que leur postes soient préservés

        Pour FO tous ça n’annonce rien de bon pour l’avenir.

       Il faudra se mobiliser fortement !!!

       La première mobilisation sera les élections du mois de juin 

       Avec FO faite entendre votre voix. 

Battez vous pour maintenir vos acquis, vos postes  et vos régimes indemnitaires